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拉萨市暖心工程有限责任公司招聘公告

一、公司简介

拉萨市暖心工程有限责任公司于2014年11月18日经拉萨市国资委批复，公司主要从事拉萨市燃气商业用户开发、工程设计、设备设施维护、突发事故抢险施工任务，市政工程、建筑工程、压力管道和锅炉安装、杂务劳动服务等。自公司成立以来，综合股东方在技术、人才培训、管理经验等方面的实力，为公司增强企业活力，提高企业经济效益，提升员工专业知识和业务技能，培养本地专业技术人才等方面发挥重要作用，同时，也为拉萨市供暖供气工程建设提供宝贵经验，共同保证拉萨供暖工程安全、高效、节能的运行。  

二、经营部专员1名

岗位职责及要求：

1.35岁以下，大专以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业优先；

2.具备造价工作经验；

3.具备销售工作经验；

4.具有较强的沟通表达能力；

5.具备较强的责任心和团队合作精神，良好的职业素养、道德品质；

6.男性、有驾驶证者优先。

三、福利待遇

五险一金、商业保险、节日福利、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、休假包干路费等。

四、报名截止时间

2022年7月13日-2022年7月31日

五、联系方式

联系人：苗女士

联系电话：[phone]

邮    箱：[e-mail]

公司地址：拉萨市经开区B区柳东路暖心西区服务中心

来源：西藏人力资源市场

察隅县融媒体中心招聘公告

根据工作需要，察隅县融媒体中心拟面向社会招聘编外全媒体记者2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（二）坚持德才兼备的用人标准;

（三）坚持需求导向、按岗聘用的原则。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，积极肯干，吃苦耐劳，有敬业奉献、团结协作精神。

（二）具有国家承认的全日制大专以上学历的应往届毕业生；

（三）年龄18周岁以上（2004年9月5日以前出生），35周岁以下（1986年9月5日以后出生）；

（四）身体健康，能适应工作岗位要求；

（五）有下列情形之一的不得报名：

1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪监委部门立案审查的；

2.正在处于党纪政纪处分所规定的使用限制期的；

3.受过刑事处罚和治安管理处罚的；

4.存在不适宜融媒体工作其他情形的。

三、招聘岗位

全媒体记者（2名）

四、招聘岗位基本要求

（一）全日制大专及以上学历，新媒体运营、广告学、平面设计、广播电视编导、戏剧影视、导演专业。能独立完成重大主题报道，能胜任纸媒、电视、广播、新媒体稿件的策划、采写及编辑，具备基本的文稿撰写、摄影摄像基础能力。

（二）有较强的新闻敏感性及良好的组织协调能力。

（三）有较强的文字写作能力，善于沟通，应变能力强。

（四）熟悉新闻学基本知识及新闻采访写作要求，能独立完成新闻稿件的采写工作。

（五）有较强的社会责任感和敬业精神，抗压能力强，能承担持续性、高强度的工作。

五、招聘程序

（一）报名时间：截止2022年7月22日。

（二）相关要求：应聘人员应在规定报名时间内提交个人简历表、毕业证、2张2寸近期免冠彩照、新媒体作品等相关材料。由察隅县融媒体中心初筛后进行电话通知，统一进行网络面试。

六、公示

根据面试、体检、考察结果，择优确定聘用人员，在“察隅县政府新闻网”、“网信察隅”等相关媒体上公示，公示期为7天。

七、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由察隅县融媒体中心与受聘人员签订劳动合同。

八、工资待遇

试用期工资待遇为：基薪4500元/月+绩效工资（1500-4500元）。试用期满经考核合格后，工资待遇为：基薪5500元/月+绩效工资（含五险个人缴纳部分）。

九、其他事项

（一）每月发放300元生活补助和100元话费补助。

（二）试用期满，工作满一年后从第二年合同期开始，每年安排25天探亲假，并解决5000元探亲补助。

（三）聘用人员在劳动合同期内，女性如遇生育事项，用人单位保证6个月产假，产假期内，停发绩效工资及每月生活话费补助，基薪正常发放；男性配偶如遇生育事项，男性职工则享受20天陪产假且基薪正常发放。

（四）签订正式聘用合同后，用人单位对录用人员来察隅的交通费用予以报销。

（五）聘用合同签订后，最低服务期限2年（含试用期），如违约的，则按双方签订的聘用合同约定承担相应违约责任。

本公告由察隅县融媒体中心负责解释。

察隅县融媒体中心应聘联系方式如下：

联系人：景文丽

联系电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

传真号：0894—5432157

察隅县融媒体中心

来源：微林芝

堆龙德庆区招聘编外聘用人员公告

为降低行政运行成本，提高行政效能和服务水平，根据《中华人民共和国劳动合同法》《堆龙德庆区机关事业单位编外聘用人员（高校毕业生）管理办法（试行）》相关工作要求，决定组织实施堆龙德庆区编外聘用人员招聘，现将有关事宜公告如下：

一、坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘岗位及要求

堆龙德庆区统计局2人

要求：

（1）全日制大专及以上学历；

（2）熟练办公软件操作；

（3）工作细心、责任心强。

堆龙德庆区政府办2人

要求：

（1）全日制大专及以上学历；

（2）汉语言文学、文秘类专业；

（3）较强的文字撰写能力,语言表达能力、思维清晰、吃苦耐劳、男女不限。

区增收专干3人

要求：

（1）全日制大专及以上学历；

（2）熟练办公软件操作；

（3）工作细心、责任心强。

医护人员1人

要求：

（1）全日制大专以上学历；

（2）公共卫生、临床医学、护理、检验医学、影像学、西药学专业；

（3）良好的沟通应变能力和服务意识。

三、招录范围

仅限于2022年毕业（全日制大专及以上学历）堆龙籍未就业应届高校毕业生（堆龙籍应届生贫困户优先考虑）。

四、招聘条件

1.政治立场坚定，反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央和区党委保持一致。

2.身体健康，品行端正，无不良记录，具有较强的责任心及全局意识。

3.具备招聘岗位所需的专业知识和业务能力，持有相关资质证书。

五、有下列情形之一者不得录用

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.因违纪违法被开除、辞退、解聘的。

4.现役军人、非应届毕业生、大专以下学历毕业生。

六、薪资待遇

试用期2个月，试用期间待遇为月薪的80%，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。试用期满，考核合格者正式聘用，月薪拟定为4500-4700元/月+绩效奖励。

聘用期间，聘用单位负责为聘用人员购买五险，其中单位承担部分所需费用由聘用单位负责，个人承担部分从个人工资中代扣代缴。

七、报名实施

1.报名方式：

请携带以下资料到报名地点进行报名审核：本人填写完成并有相关单位审核盖章的报名表（附表1）、政审表（附表2）；本人身份证复印件1份、堆龙户籍户口簿（户主及本人页面）复印件1份、毕业证（学位证）等有效证书复印件各1份；本人近期免冠大1寸照片2张。若为精准扶贫人员，请带上相关证明材料。

2.报名地点：

堆龙德庆龙源人力资源有限公司（地址：堆龙德庆区德庆路6号）

3.报名及咨询时间：

2022年7月12日—7月15号，工作日上午9:30-13:00  下午15:30-18:30

4.考试时间为：

2022年7月20日 上午10:00—12:00(行政能力测试)    下午15:00—17:00(申论)

八、考察方式

1.资格审查：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，同时，综合考虑应聘者个人信息、学历学位、实习经历、专业契合度及实际岗位需求择优确定参加笔试人员名单。

2.笔试：采取闭卷方式进行，笔试内容行政能力测试和申论，考试时间为120分钟。本次考试不指定复习用书，不向应聘人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。具体笔试地点根据用工单位要求另行通知。

3.面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的综合素质能力进行考察，重点评估考生的专业能力、沟通协调能力、言语表达能力、仪表举止行为、自我控制能力和应变能力等。具体面试地点和时间另行通知。

九、联系方式

联系电话：龙源人力资源办公室  0891-6357995

十、入职手续

1.面试结束后拟录用人员应按公司要求进行体检，体检医院为区级以上医院，体检费用由个人承担。另，体检不合格的不予录用。

2.签订劳动合同

对符合聘用条件且同意聘用的，按照程序办理聘用手续，将与堆龙德庆龙源人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。拟聘用人员之前与其他单位建立有劳动人事关系的，应在签订劳动合同前按有关规定解除。 

堆龙德庆龙源人力资源有限公司

2022年7月12日

附件： 

1.报名表

2.政审表

来源： 堆龙融媒

审 核：路 静

编 辑：李小芳

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